南方网> 茂名新闻

茂名海事局着力打造文化品牌 助力茂名创文

2018-05-17 10:35 来源:茂名日报 记者 周燕红 通讯员 林晓妍

图为茂名海事局工作人员在校园宣讲水上安全知识。通讯员 林晓妍摄  

  近年来,茂名海事局把文明创建工作与海事安全监管中心工作紧密结合起来,点亮每位茂名海事人心中的文明灯塔,以服务地方经济社会发展为目标要求,积极践行社会主义核心价值体系,全面开展文明创建服务中心活动,着力打造海事文化品牌,凝心聚力,乘风破浪扬帆启航,传递海事发展正能量,服务茂名滨海新发展,有效维护了茂名水上辖区安全形势的持续稳定,有效促进了茂名航运经济的发展,共建平安品牌,助推茂名创建全国文明城市。

  在2017年的全国精神文明建设表彰大会上,茂名海事局被中央精神文明建设委员会授予第五届“全国文明单位”称号。社会影响力和公信度显著增强,文明程度得到大幅提高,获得了社会各界的赞誉和好评。

  提升安全保障 彰显文明力量

  广东茂名港“单点系泊”系统,作为全国首座30万吨级单点系泊海上原油接卸系统,至今已安全运行23年。

  “取得这一成绩,茂名海事局功不可没。”茂名石化港口分部经理蔡世亮说,截至2017年11月底,茂名30万吨单点已安全接卸国内外油轮达到1000艘,累计接卸原油近2亿吨,接卸量占茂名石化原油总加工量的七成,与在湛江港过驳相比,累计节约运输成本40亿元。

  “茂名海事局的特点是点多线长面广,人少任务重,如何带好这支队伍,如何最大程度发挥这支队伍的作用,更好地适应新时代的要求,我们认为,文化是一个单位的魂,精神文明是一个单位的魄。所以,我们下大力气抓文化建设、精神文明建设,以文化凝聚人,以精神文明塑造人。”茂名海事局党组书记、局长邵国说。

 

海事人员在码头协助游客乘船。通讯员 林晓妍 摄

  据了解,该局把文明创建工作与海事安全监管中心工作紧密结合起来,找准海事服务的切入点和着力点,先后出台了服务茂名港发展的“十大措施”,服务滨海发展的“六大行动”,积极服务茂名滨海重点项目建设,服务临港工业、港口项目建设,服务港航企业发展,服务群众安全出行,在茂名滨海新区、博贺新港区、水东湾新城、水东湾大桥建设中,做到主动融入滨海发展新格局,主动发挥海事专业优势,主动创新安全监管模式,主动提供优化海事服务。通过文明创建,极大提升了水上交通安全保障水平,有效服务了茂名滨海建设“新发展”。

  “平安品牌”助推茂名“全国文明城市”建设

  茂名海事局结合实践工作,积极联合各方,以服务地方经济社会发展为目标要求,开展共建“平安品牌”系列活动,共建“平安品牌”包括水东港区的“平安港区”、高州水库的“平安库区”、新港区的“平安工地”、放鸡岛旅游航线的“平安岛渡”、30万吨海上原油接卸系统的“平安单点”和“平安校园”等六大子品牌。各子品牌以共建为手段,以共建内容为重点,以品牌为载体,动员各相关政府部门、企业和劳动者积极参与,单位广泛参与,营造共建氛围,形成共建合力,全力打造水上交通安全监管命运共同体。

  “平安品牌”创建活动,得到辖区各有关政府监管部门、企业等单位的大力支持和积极参与,共有65个(次)单位参与共建。其中“平安单点”共建单位有11个;“平安岛渡”共建单位有10个;“平安港区”共建单位有15个;“平安库区”共建单位有9个;“平安工地”共建单位有8个;“平安校园”共建单位有12个。

  “平安品牌”创建活动从2017年8月开始至今有很大的成效,水上交通安全形势更趋稳定,安全生产责任进一步落实,联合监管明显加强。

  将文明创建内化为文化底蕴

  文明是一个文化概念,提升文化涵养,才能提高文明素质。茂名海事局局长邵国认为,文明创建需要用文化来滋养心灵、涵育德行、引领风尚。

  茂名海事推动文化强局战略实施,在文明创建中充分发挥海事文化的精神引领作用,打造海事文化“新高地”。

  一直以来,茂名海事局在继承和发扬优秀历史传统的基础上,从宏观上探索建设海事物质文化、海事制度文化和海事精神文化,而从微观上该局重点推动具有茂名海事特色的安全文化、管理文化、服务文化、廉政文化、党建文化的建设,而每类文化下面都包含着物质、制度和精神三个结构要素,初步形成了茂名海事文化体系的架构。

  持续开展中国特色社会主义理论体系宣传教育,践行社会主义核心价值体系,全面开展文明创建服务中心活动,大力开展“书香海事”进机关、进基层、进船舶学习活动,开办了“书香阁”“读书之声”“学习园地”“读书论坛”等栏目,培树“爱读书、读好书、善读书”的良好风尚;利用职工书屋强化八个学科研究小组的学科研究,切实办好《海事学科报》;建立“善行义举榜”,不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。通过形式多样、内容丰富的精神文明创建活动,提升了文明创建的能力和水平,有效营造了和谐发展的文化氛围。

  针对党员多样化学习需求,结合微信广泛使用的实际,利用正茂海事微信群,及时推送学习教育方案,拓宽党员干部学习渠道,使学习真正“动”起来。同时,创建“茂名海事局机关党委”微信公众号,及时推送“两学一做”学习教育的相关内容,让广大党员干部群众通过公众号进行自主学习,不断扩大学习教育覆盖面,突出学习教育实用性。

  有了文化作为文明创建的动力源泉,茂名海事局还创新活动载体,完善创建机制,丰富创建活动,形成了从单位、集体到个人的系统创建体系。

  在茂名海事局形成了一套分工清晰、目标明确、常态化考核的制度,营造了氛围,养成了习惯,让精神文明建设在每位干部职工心里扎了根。该局将精神文明建设工作纳入总体发展规划,制定文明创建工作任务分解表,投入经费提供保障,开展了文明窗口、文明处室、文明机关、巾帼文明岗、庆文式标兵岗等活动,有序推进文明创建。

  “荣获全国文明单位,是一份荣誉,更是一份责任。”邵国说,文明建设不能止步,还有很多创新空间,还有很多需要努力的地方。

编辑: 李幔
相关新闻

网友评论
请登录后进行评论| 0条评论

请文明发言,还可以输入140

您的评论已经发表成功,请等候审核

小提示:您要为您发表的言论后果负责,请各位遵守法纪注意语言文明

微信
QQ空间 微博 0 0
回到首页 回到顶部

网站简介- 网站地图- 广告服务- 诚聘英才- 联系我们- 法律声明- 友情链接

本网站由南方新闻网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护

违法和不良信息举报电话:87373397 18122015068

ICP备案号:粤B-20050235